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上海渝朗

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  3. 軟件行業(yè)技術(shù)人員,能干到50歲嗎?

全球通悅享98元怎么退訂?

一般有三種退訂方法:

1、全球全球可撥打客服電話,通客通客選擇人工服務(wù),服待服待告知工作人員需要退訂套餐,知乎工作人員確認(rèn)后,移動(dòng)遇好移動(dòng)遇好即可操作成功。全球全球

2、通客通客可去移動(dòng)營業(yè)廳,服待服待告知工作人員需要退訂套餐,知乎工作人員查詢之后即可辦理退訂。

3、進(jìn)入中國移動(dòng)***自助退訂或者變更。

網(wǎng)易游戲魔獸世界客服電話是人工服務(wù)嗎?

客服是有人工服務(wù)的,客服電話是:0571-28090163 如果你撥打的時(shí)候沒有人工服務(wù)怎么辦? 首先避開晚上的6到9點(diǎn),因?yàn)槟鞘强头蠲Φ臅r(shí)間段。

或者可以聯(lián)系在線客服,給客服EMAIL,也有這個(gè)服務(wù)的。建議你準(zhǔn)備好原先身份證的復(fù)印件等資料,以便快速迅捷的處理問題。

軟件行業(yè)技術(shù)人員,能干到50歲嗎?

網(wǎng)上一直流傳軟件開發(fā)是青春飯,到了35就是分水嶺,會(huì)有中年危機(jī)。當(dāng)然這是網(wǎng)上的普遍傳言。我不能確定可信度究竟有多少。我目前已經(jīng)從事軟件開發(fā)10年了,正處于這個(gè)階段,對于能否干到50歲,我也只能慢慢體會(huì),現(xiàn)身說法。

我的經(jīng)歷是在27.8歲的時(shí)候,只要一更新簡歷,我的手機(jī)就響不停,都是找我去面試的。華為,小米,ov這些知名公司都找過我。那時(shí)我真感覺工作隨便挑,工作太好找了;但是在我超過33歲時(shí),按理我的經(jīng)驗(yàn)更豐富了,應(yīng)該機(jī)會(huì)更多才對。但是真實(shí)情況卻是,基本沒有什么公司主動(dòng)約我面試,偶爾接到幾個(gè)電話,有的是外包公司,有的是獵頭推薦我去一些大公司,但是我更新簡歷過去后,就杳無音訊了[跪了]。

有時(shí)也問獵頭,是不是有年齡限制,多數(shù)人會(huì)說35是個(gè)門檻,技術(shù)特別好的40還有機(jī)會(huì)。我這里也不是危言聳聽了,而且我也想繼續(xù)做下去。其實(shí)我最近也跳槽了,工資漲了八k.繼續(xù)努力加油吧,爭取干到50[奮斗]

如果說你是從事普通開發(fā)到50歲,可能有點(diǎn)難,我現(xiàn)在深刻感覺做互聯(lián)網(wǎng)就是吃青春飯,因?yàn)殡S著年齡的增加你不得不承認(rèn),你的思維你的體力趕不上年輕小伙子了,由于家庭和惰性沒有更多時(shí)間去一直學(xué)習(xí),加上年紀(jì)的增大聽取比自己小的同事的意見就更難。

如果你是掌握一門語言O(shè)R開創(chuàng)一門語言或者技術(shù)的研發(fā)者,或者是一些冷門語言掌握者。在精力跟得上的情況下50歲是完全可以的,

所以我想表達(dá)的意思是物以稀為貴,物以精為稀。單單做個(gè)搬磚的程序員面向谷歌,百度編程。年齡大,工作年限久,薪資高,身體原因還不能高強(qiáng)度加班,那為什么不讓年輕愣頭青富有沖勁兒還便宜的年輕人上呢?可替代性高了。

其實(shí)我現(xiàn)在就有危機(jī)意識了,就只能多學(xué)多練多看多抄,能多掙錢裝修,多攢點(diǎn)嫁妝錢吧。

所以也感謝頭條,西瓜這個(gè)平臺還能讓我們做個(gè)自媒體人,也希望大家多關(guān)注@單線成啊~~~

從事軟件開發(fā)多年,目前國內(nèi)的第一批程序員已經(jīng)40,50歲的年齡了,在這個(gè)階段還在一線寫代碼的已經(jīng)不多見了,由于早期的程序員選擇的空間比較大,就目前的分布來看大部分已經(jīng)是各個(gè)企業(yè)的高管或者技術(shù)總監(jiān)級別了,也有單獨(dú)出去創(chuàng)業(yè)成立自己的公司了,當(dāng)然還有一些已經(jīng)功成身退安享下半生了,像金山求伯君已經(jīng)在美國過起了自己后半生的生活,已經(jīng)把金山公司全權(quán)交給雷軍來搭理了,國內(nèi)的編程環(huán)境不太適合老程序員繼續(xù)奮斗在第一戰(zhàn)線上。

為什么國內(nèi)干到50歲的程序員數(shù)量比較少?

國內(nèi)軟件起步比較晚,邁向這個(gè)年齡段的程序員數(shù)量相對比較少,即使有少量的這個(gè)年齡段的程序員都選擇了轉(zhuǎn)型,因?yàn)樵谠缙趪鴥?nèi)軟件人才緊缺,所以很多程序員不想?yún)⑴c到管理層,也被趕鴨子上架了,因?yàn)槿藛T的缺失而且早期的程序員由于數(shù)量的稀少,很多人都選擇了去創(chuàng)業(yè),根本的原因這個(gè)年齡段程序員絕對數(shù)量相對比較少。

國內(nèi)老程序員的生存環(huán)境并不是很友好。從事軟件開發(fā)十幾年在職業(yè)生涯中經(jīng)常有不懂行的人喊出來軟件超過35歲,企業(yè)就開始考慮這個(gè)因素了,特別是人事就已經(jīng)考慮這個(gè)年齡因素了,如果是一個(gè)程序員40多歲了還在按部就班的寫程序,很可能當(dāng)成是程序員水平不高,所以40歲左右的程序員在國內(nèi)就會(huì)被強(qiáng)迫在這個(gè)些個(gè)年齡段考慮轉(zhuǎn)型了,當(dāng)讓大部分的程序員會(huì)選擇轉(zhuǎn)型做技術(shù)管理,這樣子既不脫離技術(shù)也會(huì)轉(zhuǎn)向管理的行當(dāng),這也是國內(nèi)編程的環(huán)境導(dǎo)致,隨著時(shí)間的推移可能這種風(fēng)氣可能會(huì)有所轉(zhuǎn)變,但短時(shí)間內(nèi)不會(huì)有徹底的改變,而且在美國的硅谷老的程序員也不是很受待見,無論任何程序員這個(gè)職業(yè)是對年齡比較敏感的行業(yè)。

國內(nèi)軟件已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步,主要是在互聯(lián)網(wǎng)方向上,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主要還是以應(yīng)用開發(fā)為主,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的性質(zhì)講求快速極致,對于反應(yīng)速度已經(jīng)快速的版本迭代有著極大的要求,程序員的加班強(qiáng)度非常大,互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員首要保持一種高節(jié)奏的加班,而且由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迭代也非常快,無形之中拉大了程序員就業(yè)的難度,除了能夠跟上加班的節(jié)奏,還要跟上技術(shù)更新速度的,只要能滿足這兩點(diǎn)的程序員在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還是能繼續(xù)呆的主,如果任何一點(diǎn)滿足不了,換工作也是早晚的事情了。

對于技術(shù)工種在技術(shù)過硬的情況下,年齡從來都不是多大的問題,所以不要只是盯著年齡關(guān)鍵在于技術(shù)及時(shí)更新能力,以及正確的應(yīng)對加班的強(qiáng)度,能力強(qiáng)的程序員從來不會(huì)在乎年齡的問題,企業(yè)也不會(huì)在乎,本質(zhì)來講還是自身能力的問題,但還是要正確面對現(xiàn)實(shí)的問題,國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司加班強(qiáng)度大是公認(rèn)的事實(shí),希望能幫到你。

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