人才發展

SOCIAL RECRUITMENT

社會招聘

人力資源是企業最寶貴、最有活力、最具開發潛力的資源，通過廣納人才以及對員工的持續開發，建立一支素質優良、團結協作、高度認同和融入企業文化、具有執行力的員工隊伍，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為企業的快速成長和高效運作提供保障。

環境主管

最低學歷：

專科

招聘人數：

經驗要求：

3-5年

工作地區：

廣東省東莞市東莞市

崗位職責：

1、根據目標責任書年度計劃，制定部門工作計劃和物品使用計劃，并依據項目的實際情況，制定日常、每周、每月、每季、每年的工作計劃，嚴格依據計劃實施環境各項工作；

2、負責指導、監督、執行公司的各項規章制度，監督部門人員按照公司標準、體系執行環境類各服務流程，發現問題及時予以糾正，做好統計分析及改進創新等工作，確保部門各項工作有序運轉；

3、每天巡查管轄區域內各清潔綠化崗位，監督清潔綠化各標準完成情況，及時發現問題及時處理；

4、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀，禮貌服務等進行培訓，不斷提高員工素質和環境服務水準；

5、對員工進行安全培訓，并監督和檢查工作中的安全操作情況，發現問題及時整改，消除事故隱患；

6、培養部門員工節約意識，監督檢查員工工具使用、危化藥品使用、物品的損耗情況，杜絕浪費，做好各項物品的領用發放登記；

7、完成領導安排的其他各項工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，園林綠化，物業管理等相關專業；

2、30-45歲，男女不限；

3、性格外向、嚴謹、有耐心。較強的表達能力、學習能力、執行能力；

4、熟練使用常規的辦公軟件。